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张远现在最喜欢的干的事情，不不是他最喜欢干的事情，而是不得不干，这件事就是每天巡视整个办公室，短短十多天在哔哩哔哩的帮助下，音视完成了开发，调试，上线这些任务。
但是这些人其实都是新招的，没有什么凝聚力，也没有任何的向心力，包括这些高管，甚至自己上司是谁，自己手下有些什么人，大家都不一定能分清楚，太快了，资本的伟力让这些人聚集在一起每日每夜的开发调试。
因此张远不得不一遍一遍拿着一个小本本从下到上一层层的巡视所有的办公室，公司的管理系统是异常混乱，现在办公人员已经超过1000人，内部已经混乱成一团糟了，没办法了张远这个创始人大资本家只能天天去刷脸，调和矛盾，毕竟大家都是专业人士谁都不会随便听人指挥，另外随着哔哩哔哩团队的撤出这种混乱进一步加重。
之所以还没爆发只是因为张远的钱罢了，无他，给得多。
除了公司的混乱，用户的留存，还有下载量激增，但是基本都是来薅羊毛的，真人智慧暂时替代人工智能也没有起到作用，用户基数没到那个程度，根本没有那么多人愿意为了那一点点几分去浪费时间给他们标记..........
事情似乎变得糟糕了起来，各种各样的问题在APP上线之后都凸显了出来，张远从来没有这么忙过，早上起来开会，开完会巡视，巡视完开会，开完会继续开下一个，最后晚饭后还得巡视一遍。
张远已经快受不了这种日子，毕强和周红梅都不懂这个，张远也不懂，别人的创始人至少会是业内人士，资本的弊端在这一刻显露无疑，你能让张远去码代码？开玩笑把。
现在当务之急是能挖来一个业内大佬，在这几天张远已经起码和六七个业内所谓的专家接触过了，但是他要的不是专家，他现在需要一个掌舵人。
张远为此开出3000万的年薪加上百分之二的期权，但是并没有招到一个合适的人，各种职业经理人轮番跑来面试，吐了。
前世看小说人重生开个公司简直不要太简单，要人有人，要东西有东西，项目凭空就给你出来了，轮到他了，咱是钱不够多吗？还是人不够多了，但是为什么各种问题层出不穷？今早才发生了一起BUG事件。
不是都说来时天地皆同力，轮到自己了就不是这么回事了。
才音视APP上线的10天里，累计注册喊哔哩哔哩直接登录用户2700W人次，最新的一天日活用户不足200万，累计出现各种BUG事件七十多起，B站的视频缩短激励计划并没有让优质内容大量输入音视，并且普通用户创作激情非常一般，似乎对于以视频方式分享生活表现得兴趣缺缺。
这些导致了目前音视各种各样的问题，APP的用户粘性很低，创作热情极低，仅仅有十分之一的注册用户会每天打开它，另外内部管理及其混乱，张远没有能力掌管人数如此众多的公司，而且还是强行把人凑一起的公司。
他现在承受着巨大的压力，自家清楚自家自己只是个土木工程专业毕业的九流编辑外加这半年的一点资本运作经验。
夜里张远正在和阿离视频，现在的他一脸的愁容，旁边的小姐姐也只是轻声分享一些有趣的事情，合上Mac，再看看各种报告。
睡吧，明天还要面临这一切问题。
早晨七点多，张远的闹钟准时响起，爬起床拖着疲倦的身子，强大精神洗漱一下，吃完酒店提供的早餐，李磊依然在一旁等候，他现在已经变成司机加保镖了。
两人无话，走到上个月才租赁下的大楼，看着电梯口疲倦的人群，强打起精神走了上去：“早上好。”
众人参吃不齐的回应他一句“董事长好。”
电梯里还有人正在快速的吃着他的早饭。
随着电梯一层一层的向上，人也越发的稀少起来，直到只剩下他一个人，推开办公室的大门，从饮水机里接下一杯热水，从抽屉里取出一袋速溶咖啡，这已经成为他每天早上必须进行的项目。
还没来得及等开水冷却一点，办公室的门就被敲响，“进。”一位张远有点映像的面孔出现他身前，应该是某位主管的助理“董事长，马上有个会议需要你住持。”将一叠文件放置在张远的办公桌上便赶紧退了出去，现在所有人都很忙，大家都是连轴转。
拿起桌上的文件，张远看都不看直接端起咖啡喝了一口，麻木的起身。
会议是关于怎么使得视频更流畅的加载，张远也不懂这些，只是觉得会议室里一堆人吵得他脑子嗡嗡的响。
他好像快坚持不住了，为了这个项目，远方已经投入了30亿人民币，用于购买服务器，猎头挖人，发布广告，光纤成本.........
这几天烧掉的钱已经比绝大部分互联公司的市值还高，烧掉的钱没有换回用户，也没有换到一个健康的市场，有的只是随着烧钱来的各种各样的问题，仿佛越是烧得多，问题来得越多。
而且混乱的人员管理，和混乱的公司结构让这些问题解决的时间大大的延长，现在所有的问题都必须张远在场似乎才能定下来，无休止的争吵，无休止的推翻重做，底层的研发部门几乎才优化完一个部件，马上就会被推翻计划，重复的无用功极大的消耗着人们的精力和时间。
张远顶不住了，在他眼里他看不到希望，这是一条新的赛道，没有专业人士给他解答什么合理什么不合理，有点的只是他后世看到的一点点东西，这些东西完全无法触及开发，算法各种问题。
窗外的天已经黑了，张远站起身子，看着窗外的瓢泼大雨，自己似乎确实不是这块料。
收拾了心情，张远决定明天找个职业经理人来试试，尽管别人告诉他只会更糟，现在在公司的主管都是业内的资深人士，你空降基本很难服众的。
坐在车上，两人任然没有什么交流，走进大厅里面，张远看到了一个身影坐在一旁的椅子上，一个他朝思暮想的身影。
略微的调整了心态张远快步走了上去：“阿离。”
抱着手机的小姐姐抬起头看着他，两人四目相对。
小姐姐的打扮就是那天视频里的，张远一把抱住阿离：“你怎么来了？”
“我帮不上什么忙，但是我感觉这个这个时候我应该陪在你身边。”
酒店里阿离开始和张远分享一些好玩的事情，张远略微愁容的迎合着对方，看着身旁的可人儿，张远觉得自己似乎应该好好陪陪她了。
床上两人说了很多事情，有对未来的畅想，有一些游戏里的事情，有上次两人蓉城的回忆......
“任何人要取一些成果的过程都是艰难的，你是张远，你可以的.......”
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想着昨晚小姐姐的鼓励这些事情都没有那么困难。
也许是资本的伟力，也许是张远自己的坚持，最终等到了好运的眷顾。
八月七日，郑万良以1000万签字费，3000万年薪加上百分之二的股权为条件加盟音视，并且带来了他的几位助手，郑万良担任过脸书大中华区副总裁，曾在企鹅工作过........拥有非常丰富的社交设计管理经验，业内顶级大佬。
八月八日张远卸任音视短视频总裁，郑万良接替上任，当日下午召开全体大会，梳理并且确定了各个部门的职权，郑万良的助手张文兴接替周红梅成为人事部门主管。
八月十一日郑万良引进先进的办公软件完成了整个公司的数字化办公，效率飞升。
八月十五日张远的办公桌上已经没有文件再送过来，同日音视更新了他的新版本2.0，新版本用户提供了更快更流畅的加载，并且占用内存更低，最重要的是，新版本的上传视频的借口放置了一款剪辑软件的链接，张远已经付过费了，全体用户免费试用。
并且上线新活动，随手录，只要你的视频能引起共鸣，将有机会赢取十万现金大奖，高大500份，只要点赞够多.......
邀请新用户将获得抽奖机会最低2元现金，更有机会抽取百元现金，4G手机，苹果电脑.....
对高质量的视频进行激励计划......
传销裂变，新的世界向着所有人张开。
张远为此划拨了一笔巨款到音视的账户，伍拾亿。
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