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盈盈让林薇先投简历，在人事那过滤一下。林薇有些不太高兴，说盈盈这些年确实变了，看着很装的样子。
盈盈也发现自己越来越小心翼翼的，做什么事都畏首畏尾的，可能是感觉担子越来越重了吧。
乔博士总是来告状，跟着他的一个研发太笨，建议把那个研发开了。那个研发叫李晨，做事很认真，是那种必须把需求弄懂弄透才开始写代码的。
每次布置给李晨任务，他都会问很多问题，比如为什么要把在上面放一个按钮还要在下面也放一个按钮？为什么背景色要用红色，显得太俗？为什么要这个功能不要那个功能？
李晨的问题既让乔博士崩溃也让客户崩溃，乔博士给李晨的评价是：做项目爱镀金，做产品爱较真。
盈盈也发现李晨有不太好沟通的地方，关键是他觉得产品设计不合理的地方，那可是提刀就改，结果就是做出来的东西不是产品想要的。
产品就和李晨因为这些事多次吵吵，但是盈盈每次提起说不行就把李晨换了，然而产品经理又不愿意换，理由是李晨做东西很快，即便是做出的东西改两三遍了，别的同事第一遍还没完呢。
盈盈不觉得李晨这种行为是优点，可是既然项目经理和产品经理都不愿意换他，那就先用着吧。
如今乔博士要开李晨，是因为李晨怼乔博士了，盈盈让乔博士和产品经理商量，乔博士说盈盈这样一味纵容研发，早晚会出事的。还顺便揭盈盈的伤疤，说老范当年的白眼狼行为还不能让盈盈看清研发吗。
盈盈特别生气，问乔博士从哪知道老范这个人的，又怎么会知道盈盈和老范之间的事的。乔博士很轻描淡写的说是赵总说的，并且赵总还说了盈盈最大的缺点就是太把研发当爷敬。
盈盈听了乔博士的话以及赵总对她的评价，心里很难过。在赵总和乔博士眼里市场人员是爷，人家能拿回来单子，而盈盈就觉得单子拿回来研发不出来，照样交不了差，可能所处的位置不一样，所以关注的也不一样。
人事递过来了几分简历，盈盈没有看到林薇的，盈盈给林薇发了信息，林薇当时没回信息，晚上约盈盈坐坐。
林薇是带着她7岁的闺女在肯德基和盈盈见面的，盈盈当时有点不太爽，自己家孩子在家撇着，大老远跑到林薇家附近和林薇见面，林薇倒好还不耽误带娃。
林薇很生气的问盈盈：“姐，你们公司要搬到成都了，你也不告诉我，是打算把我带到成都啊？还是想让我因为不是去外地而自己知难而退呢？”
盈盈听了林薇的话很意外：“薇薇，我的祖宗，你就别在这跟我添乱了，没别的事我先回去了，大老远的来，不是听你在这杜撰的。什么搬成都啊，我可从来没听说过，知道了肯定不会让你投简历的。”
林薇大张着嘴很惊讶的问：“什么？那你们人事也太坑了，告诉我研发部要搬成都，问我愿意去不，这也太扯了吧。”
盈盈只好和林薇说第二天上班时帮忙问问，如果人事那没问题，林薇可以先进公司从产品助理做起。
盈盈当天晚上回家后就给人事发信息了，人事是不会无缘无故这么说的。人事对盈盈的询问很惊讶。说盈盈这个研发部的老大居然不知道研发部要撤到成都。
盈盈问人事从哪听来的消息，人事说综合部的笑笑出差好几天了，正在那边给研发部找房子。
盈盈感到可笑的是，自己现在都不知道该去问谁了，自从赵总和吴总离开后，上面说会派一个总经理过来，可到现在也没见着面。也就是前段时间开电话会议时听总经理说过两句话。
总经理来了后还不定怎么着呢，这研发部说搬就搬，都不用和大家商量的吗？盈盈现在可是研发部名义上的老大啊。
第二天上班时，盈盈实在没人求证，就去问了乔博士，乔博士居然也知道。不过说是要搬到西安。这可真是一片混乱啊，什么消息都有。
中午的时候综合部的李经理来找盈盈，说是总经理通知的，确实是要搬到西安去，现在研发部的人，愿意跟着走的就走，不愿意的可以劝离，因为研发部离开帝都要辞职的研发人员一律没有补偿，让盈盈马上列愿意去的名单，和需要新招的岗位。
盈盈硬着头皮联系了总经理，一番寒暄过后，总经理说让盈盈放心，西安高校聚集，不缺人才，最主要的是房租和人工成本都比帝都低很多，公司也是经过很长时间的调研和考量后才决定的。
盈盈现在已经无暇顾及别人了，自己怎么办？难道要跟着去西安吗？