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第七十六章 架空

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    没想到杨石磊动作很快,梁乔周一提交的方案,周四傍晚产品部便收到关于改制的说明邮件。总经办同意使用目标管理制,只不过有些调整。譬如把连续两个月考核不合格的处罚,改为了三个月。

    司图和梁乔发牢骚,道:“多那一个月有什么意义吗?不还得死吗?”

    “总得照顾一下老员工吧。”梁乔微笑回。

    司图嘿嘿笑起来,说:“我巴不得李小青马上走呢。”

    星期五上午,杨石磊陪着人力资源中心总监陈航,召开产品部的例会。

    他们解释了这样做的好处。

    梁乔接着以提问的方式,问陈航道:“陈总监,是不是说每个人可以制定自己的目标,不管年轻还是年长,都可以完成自己的任务。并且不再和以前的KPI考核一样了。”

    “是的,没错!”陈航说,接着解释道:“公司高层认为目标管理制,的确是容易激发基层员工的斗志,而且也是成熟的管理制度。”

    “那要我这个产品部门的部门经理做什么呢?”李小青忽然举手,猛地提问。

    他一下子,把陈航问得愣住。

    对方看看杨石磊,杨石磊也是面容僵硬。

    梁乔这个时候站出来解释道:“公司这样做无非是要把可以做事的人提上来,让愿意做并且做得好的人得到提升。如果他不愿意做,或者说故意敌对,哪怕他是部门经理,也是可以裁撤的。”

    “呵呵……你这是边缘化我吗?”李小青立刻瞪向梁乔。

    “不要说得那么刻薄,难道提拔了别人,就是边缘化你吗?你是CEO吗?那么值得被边缘化?”司图忽然插话了,他态度冰冷,目光直视李小青。

    李小青一时愣住,被他噎得有些说不话来。

    接着杨石磊插话道:“好了!这件事是公司的大事,甭管你是什么级别的人,我希望能遵守。这一次我们就是试点,如果我们成功了,未来这项内容,还要在全公司做推广的。”

    他说着,白了一眼李小青。

    接着宣布散会,众人往外走的时候,有人就已经开始就细节咨询起来。

    梁乔看得出来,众人都很有兴趣。

    中午吃饭,梁乔还夸司图,说他怼李小青怼得好。

    司图眉飞色舞讲着:“现在大家的积极性都被调动起来了。”

    傍晚的时候,梁乔叫大家团建,这一下众人再没了周一那种状态。

    他亲自走到李小青身旁,装作一副态度谦恭的样子,说道:“晚上一起吧?”

    “我有事,去不了!”李小青态度决绝。

    梁乔又看向旁边的陈辉,还没来得及开口,对方便满脸堆笑,和周一完全不同了,说道:“我今晚没什么事,应该可以去的。”

    他忽然这么积极的表现,李小青看着完全愣住。

    最后竟然骂了一句脏话,起身离开工位。

    晚上梁乔让司图组织众人前往饭店吃饭,为了表示对这个制度的支持,他特地没有要求坐主位。而是说道:“咱们这个目标管理制,重点就是扁平化。我们每个人都是为了自己的目标服务,我和大家都一样的。”

    他说着话,看似随便找了个位置坐下来。

    其实是有目的性的,因为他的旁边是梁乔看中的不受重用的老员工。

    老透明:张宁。

    这人长得五大三粗的,但是写东西却没有逻辑BUG。

    这段日子梁乔一直在试图了解他,从他一入职开始整个的心路历程,也逐渐了然他的需求点。希望这个人可以作为改制的标志性人物,成就自己,也成就对方。

    和大家喝着酒,众人畅所欲言。

    梁乔假装喝多了,满嘴酒气的和张宁说道:“老大哥,我看你岁数也不小了吧?”

    “我今年二十九,过年就三十了。”张宁回。

    “我看你是开南大学数学系毕业的,按理说你们那里数学应该很厉害啊!”梁乔说,其实是暗示他,跟自己说一些掏心窝子的话,他跟着,又道:“你不该只是个普通员工啊?”

    下一刻张宁听到这个,哎了一声,无奈道:“那能怎么样呢,凑活过日子吧。”

    “不要凑活,这次改制之后,你就可以施展自己的抱负了。”梁乔说。

    “我能有什么抱负啊。”张宁无奈地叹气。

    梁乔跟道:“我看你,简历上不是写着做一个成功的产品经理吗?”

    “产品经理?哎……”张宁叹了口气,无奈地摇头,说道:“那是以前了,谁到公司之前,没有点理想了。”

    “我知道你有委屈!可人在社会上谁能没有委屈呢。”梁乔说着话,看张宁不吭声,又道:“可再有委屈也不该拿自己撒气,毕竟你自甘堕落了,只会让那些欺负你的人开心!”

    他这一番话,张宁很显然陷入了沉思。

    梁乔跟着又道:“我以前听过一个说法,说人的一生一共有七次机会,前两次因为我们太年轻会错过去,后两次会因为我们太老错过去。那么就剩下三十左右到四十五这个年龄段了。“

    他说着,看到对方听到这个眼睛一亮。

    梁乔跟道:“你现在开始黄金年龄啊!”

    “但是我们这次改制,所有东西是不是最后还是要回归到部门经理手里……”张宁问,他话里有话,故意没有说完。

    梁乔听着,立刻便道:“不会的!你的功劳就是你的!重要的事说三遍,是你的功劳,就是你的!”梁乔大声强调,又看周围人的目光凑过来,再次强调:“各位!再也没有人能以部门经理的名义,抢你们的功劳,让你们背锅了。”

    他说着,张宁整个人的状态都不一样了。

    他端起自己的酒杯,倒满了。

    众人和梁乔一饮而尽杯中酒。

    周一上午刚上班,梁乔立刻便叫来了频道运营总监康隆和杨欢,并且把张宁也叫到了会议室。几个人一起探讨了项目,梁乔又和对方道:“你放心吧,这里弄好了,市场部那里我那帮兄弟一定会全力以赴的。”

    “我知道,梁总监以前是市场部的。”康隆笑说,又感慨:“多面手,还懂技术。”

    “你懂技术?”张宁听闻这个一愣。

    梁乔炸了眨眼,说:“你替我保密一下吧。”

    “没问题!”张宁最后说。

    几个人走出会议室。

    梁乔最后嘱咐他:“抓住这次机会,这是你人生最后的机会了。”