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第407章 你的矛,也是我的盾

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    研发部这边,几个与会的高层都气得不轻。

    冒进?

    研发部这几年穷的叮当响,都不得不自己出去找合作和资金了。

    人家的研发都是经费花不完,专家用最好的,设备用最新的,阻碍是最小的。

    中星的研发模式、发展模式都落后人家多少了?

    还在这里冒进呢?

    刘远气得咬牙切齿。

    姚青这个伪君子,就知道刚才让电梯准没好事!

    丰子年拿过话筒发言:“姚总,不同的时代,不同的领域,也应当用不同的观念看待。就拿蜀地救援的事宜举例,多频遥感系统,只有我们与丹朱两家企业有所涉猎。并且,我们与丹朱的研发进度实际上差不了多少。”

    “但是,在关键时候,丹朱敢于选择所谓的冒进,敢于把半成品推到一线,在实践中进一步完善,最终可谓是名利双收,还救了蜀地的人民。”

    “有些时候,冒进,也是一种创新和突破!而这份用于开拓的精神,正是目前中星急需的!”

    别看姚青比丰子年快要大了两轮生肖,在气势上,丰子年丝毫不落下风,据理力争。

    会议上的众人,看向丰子年的目光都多了几分惊讶和敬佩。

    先前的会议上,丰子年都是一副不显山不露水的低调模样,不争不抢,不温不火。

    没想到,在关键时候,这个研发部的掌门人身上,当真爆发出了与市场部抗衡的能量!

    市场部的众人表情显得有些凝重。

    丰子年又一次提了顾哲的事情。

    虽然市场部的众人都在极力回避,但是他们不得不承认,顾哲和丹朱在蜀地的事迹,的确给行业注入了一剂强心剂,让官方和其他行业的不少资源,都涌入到了信息行业中。

    用顾哲的理论所说,这就是“破圈”之后带来的价值。

    自己的蛋糕吃完了,就去吃别人的蛋糕。

    互相消化掉对方蛋糕里对方不吸收的部分,从而实现产业的扩大。

    除了这瞎眼可见的影响之外,董事会下定决心要改革,顾哲的事情无异于是导火线一样的存在。

    现在的顾哲,已然成为了研发部和丰子年手中最锋利的武器,无往不破的长矛,打的市场部还不了手。

    会议陷入了短暂的沉默之中。

    很明显,现在的研发部已经占据了全面的上风,照这个局面下去,市场部无疑会成为最大的输家。

    就在董事会的主持人准备顺着丰子年的话茬说下去的时候,彭澎突然起身,把一份U盘递到了投影的技术人员手中。

    “等一下,我这里有一份报告,希望大家能过目。”

    “关于丰总所说的,有时候冒进也是一种创新的观点,我认为有失偏颇。”

    “大家应该从报告上看到了,这是不久前,研发部的技术总监顾哲顾总监,在安阳发回的一封邮件。说是邮件,更像是一封罪状书!”

    这件事情,严格来说,顾哲的做法的确是有些冲动了。

    当场把安阳分部的一大半管理停职,整个安阳研发部门基本瘫痪。并且地方的管理基本都是从其他部门调配过去的老员工,牵一发而动全身,顺藤摸瓜查上去,整个中星都抖三抖。

    这件事情的风波极大,最后几乎整个行业都知道了这件事,并且把中星作为一个经典的教科书一般的反面教材,引以为戒。

    对于中星造成的直接和间接的损失,包括但不限于股价下跌、合作取消、违约赔偿等等,可以说,的确是给中星捅了一个不小的窟窿。

    “改革当然没问题,但是,显然要注意方式。顾总监这样的年轻人,虽然有热血,有技术水平,但是缺少一些全局意识。若是任由他率性而为,我很难想象,会给集团造成什么毁灭性的后果!”

    刘远眉头一皱,立马起身反驳:“彭总,什么叫率性而为?什么叫缺少全局意识?顾总监的做法,是基于发现错误的前提上,对错误进行改正和纠正!千里之堤毁于蚁穴,难道我们假装问题不存在,就真的能避免这些问题吗?”

    彭澎转过身,看向刘远:“我并不是说不解决这些问题,只是认为,应该让更合适的人来解决这些问题,而不是交给一个对中星并不算多忠诚的所谓的挂名顾问!”

    刘远也蹭一下从座位上站起身来,也顾不上什么会议的礼仪了,直呼彭澎的名字:“彭澎,你在发表一些什么言论?顾总监是丰总亲自任命提拔、经过董事会签字批复的技术总监,是我们研发部不可或缺的管理成员之一,你敢对你说的话负责任吗?”

    彭澎冷笑一声:“忠诚不忠诚,可不是靠你嘴上说说就行的!蜀地的事情,顾总监真是好生风光!但他作为中星的技术总监,却跑去和丹朱的产品经理混在一起,不知道的,还以为他是丹朱研发团队的人!”

    “外加上他自己那个不清不楚的创业公司,我申请董事会好好调查一下,顾哲有没有违反过研发部门的保密协议!”

    讨论已经开始进入白热化的阶段。

    “彭总的报告,所言非虚。安阳的事件影响非常恶劣,而顾总监的行为,无异于是加剧了这种恶劣影响。给我们的公关工作,带来了非常多的困难。”

    “除此之外,顾总监在蜀地没有边界感的行为,也让我们公关的工作人员非常为难,甚至很多时候,我们很难界定,他究竟是不是我们中星集团的员工。”

    “事实上,顾总监在安阳罢免一些管理人员、将职员停职的行为,并不符合我们中星的人事管理程序,我们人事部还没有给到安阳那边反馈,顾总监就已经单方面勒令安阳分部全面停职了,这种完全蔑视体制的行为,我们人事部极度不推崇。”

    市场部家大业大,和公关、人事等等多个部门都有着千丝万缕的关系。

    如今,彭澎一声“号令”,其他部门,也纷纷开始拿顾哲的事情作为突破口,不断打压。