笔趣阁 www.bqgtw.com，最快更新富豪西门 ！
九个候选人里选一个，但西门心里其实已经内定了人选，其他八个只是炮灰而已。他们的作用只是为了让西门的选择不显得很刻意。
就算三人觉得其中的某人更适合这个位置，西门仍然会力排众议，‘慧眼识珠’的把任老大提拔出来。
这对其他八人是很不公平的，西门没考虑到这个，考虑了也不打算改。
直到直接面对他们的时候。
第一个面试人员的考核已经进入了尾声。
最后，赵诗琳：“您对你的薪资待遇有什么要求吗？”
五十多岁的老吴笑的有些不自然：“额，你们看着给吧。”
“好的，吴先生，感谢您能来参加我们公司的面试。”西门起身跟吴先生握了握手，“具体的结果我们会在最迟后天上午告知您。”
“那我就先回去了。”老吴僵硬着笑脸转身离开。
这时代的人很不适应面试的氛围，比后世的大学毕业生都更难以适应。工作都是包分配的，绝大多数人根本没经历过面试。而来应聘的几人，他们的履历在大多数情况下是根本不需要面试的。
“怎么样？”
人走之后，几人开始商议评估起来。
李主任：“技术扎实，知识面广，作风稳重，是个好工程师。”
赵诗琳：“我们现在招的不是工程师。”
“这我知道。”李主任抬头看了看西门，“西门先生，你认为呢？”
“管理经验不足，管理方式也太粗糙，适应不了公司节奏的。”西门想了想，“而且性格上可能也无法适应，看着就不像搞管理的人。”
“我同意。”戴夫听完翻译，表示赞同。
其实光管理方面就能打掉大部分应聘者，现在国内就没有经历过市场经济，要不也不会在九十年代大批倒闭了，一样的企业交到私企老板手里，扭亏为盈可能就几个月的事。
至于私企，八三年有吗？或者有些吧，但基本也不顶用。
在八十年代，适应现代企业的管理人才很少，没这种环境。可华粤要的就是这种人，不可能放松标准。主管是不可能慢慢培养的。这里没有那就去香江找，一般情况下大概率要往香江或者海外其他地方招人。
这位吴先生基本与华粤无缘了，西门心里却并不好受。
在工厂呆了十几年，西门接触过很多吴先生这样的人，或者大多数时候该叫X工或X总吧。
西门佩服过他们专业能力的扎实，也鄙视过他们的固执和不变通。然后随着工厂环境的变化，他们就逐渐消失在企业里，剩下的大多就是像西门这样的人。
这个吴工，真像自己的老领导啊，那个骂自己最多，也教过自己最多的老人。
下班后被强留在工厂里拆解发动机，一个个的认配件认材质。一块板做薄了0.5毫米被一顿臭骂，一张图被打回去七八遍，痛不欲生。
老技术出身的管理大多都轴、认死理，一个粗糙度、一个形位公差都要掰扯清楚，其实私企里头，这些不标都没事。不过就因为跟了他，西门在前期就打下了还算扎实的基础，在以后跳槽的企业里，反而吃老本的时间比较多。
“除了常务副总外，我们空缺的职位还是很多的。”西门想了想，说道：“如果落选的人能接受的话，我们还可以趁着现在招聘一些其他高管职位，比如总工、生产副总之类的，大家也都参详一下，看看还有没有合适的人选。”
李主任：“也对，不过都是来应聘常务副总的，要是选来的人多了会不会以后产生矛盾？”
西门：“总不能都还没开始就猜这猜那的吧？把性格、能力方方面面都考察一遍再说吧，话先别说满就行了。”
本身也不是人人都能接受的，九个里面挑三四个就行了。
想通了这点，西门放下了心理包袱，这样人家也不算白来了。
“我们再看下一位吧。”
“……”
三个人的面试花了一个多小时，终于到了第四个了。
“这一位我建议重点关注。”
赵诗琳把戴夫的建议翻译过来，西门和李主任都有些讶异。
戴夫耸了耸肩：“他在工厂呆了一个星期了，我们之前就有聊过，我认为他可能比较胜任。当然，具体的我们待会儿一起看看。”
“哦，那我们就好好看看吧。”李主任也被勾起了兴趣。
西门没想到这话出自别人之口，戴夫可不是穿越人士。
大概非常之人，总是有些非常之处的吧？
任胜飞，给来自后世的西门的印象是温和、亲切，说话的语速偏慢，言谈中几乎从未出现过攻击性的言论，对竞争对手也是如此。
不过外界的传言，任老大对待下属可不是和气的人，骂起人来隔着墙都听的清清楚楚，几乎把下级当儿子一般的骂。
现在，任胜飞就坐在了西门面前，和李主任、戴夫等人就着各种问题侃侃而谈。
西门最熟悉的大佬形象还是像阿狸马老板这样的。毕竟杰克马爱出风头，爱打鸡血，说话语速快，言谈中常有惊人之语。
可以说，如果没有身后做得极为成功的业务作为基础的话，马老板和那些靠出书演讲捞钱的成功学‘大师’们几乎是一样一样的，这也是他早年‘骗子’名声的由来。
任胜飞几乎是完全相反的风格，说话慢条斯理，似乎每句话都要斟酌着说。如果不认识他，从平常的言谈中几乎听不出半点大佬气质。不过语速虽然慢，条理性却很好，聊起来没有拖沓感，相当于把别人的三五句话精炼成一两句。
天然的有些新闻发言官的气质，除了表达口语化，没有官方辞令外，共同之处还真的偏多，就像脑子里有一份发言稿似的。
这可不简单，每个问题都能游刃有余的解答，精炼有条理，说明脑子里的储备丰富，把大部分的问题都覆盖掉了，厚积薄发的感觉。
问题从技术问到管理，问的也越来越深入，任老大终于开始有些吃力起来。他毕竟原来不是干这行的，也没接触过现代企业管理，虽然准备工作做了很多，依然还是有些难以应付。但是比起前三个显然高出了很多。
西门越发为自己的选择沾沾自喜。什么现代企业管理，ERP、供应链，6S，自己也能掰扯几句，那有啥用？管理模式、经营策略说的头头是道的‘精英’们自己也见过，也不是都能让自己服气的，虽然个个都比当时的自己混的好……
在自己完全不熟悉的领域里，任老大也有自己的独特想法，这就不简单，说明认真想到过这一层，只是缺少实操。而他在后世创造的那家公司，管理形式几乎和其他所有公司都不同，仍然获得了巨大成功，成为了别人的研究案例。
任胜飞的面试时长几乎是别人的两倍，面试完结后，西门亲自起身跟他握手。心满意足的西门，笑得牙花子都露在了外面。
“确实是个很好的人选。”西门定下基调，“我们再看看另外五个吧……”
任胜飞面试完后，没有像其他人那样离开，而是在前台的暗示下等着。
面试官们对是否会在今天出结果语焉不详，但也没否认，那就说明自己未必要等到一两天后。自己需要给义务跟着自己忙活了一个星期的下属们一个交代。
第五人面试完成后，上午就这样过去了。
吃过午饭，任胜飞继续在另外四人讶异的目光中等待着最后结果。
等待是煎熬的。
最后一个人也面试完成了，关闭的房门斜对着任胜飞，里面四人似乎还在讨论着得失。
太阳已落山。
门终于开了。
“任先生您还在？太好了！”前台开心的笑了出来，“您请进来吧，老板还叫我去找您呢。”
任胜飞再次进了房间，迎接他的是热情的四人。
“任先生，恭喜你。从今天开始，你就是华粤的常务副总了。”西门露出了灿烂的八颗牙齿，伸手向前：“华粤以后就交给你了。”
任胜飞的眼角湿润了。
强压着激动的情绪，任胜飞：“感谢公司对我的信任。不过我有一个不情之请，请问我可以带一些人过来吗？”
“当然没问题，这是你的权力。”西门热情得仿若大金毛，抓着大佬的手臂上下晃着：“虽然是副总，但是身为老板的我是抽不开身的，惭愧惭愧……所以，公司上下的一切事项，都要靠您来操持了，我就偶尔来看看……”
……
任胜飞走出华粤，九个下属迎了上来。
“明天把他们都叫回来吧，包括先跑到公司线上的。”任胜飞的小眼睛里充满了神彩，“事情很多，我们需要人手，他们可不该是做那些工作的人。”
“万岁！！！”反应过来的九人尽情欢呼起来，丝毫不顾忌旁边的公司保安和路人。
在众人兴高采烈的簇拥下，任胜飞离开了呆了八天的华粤。
这里他呆了八天，观察了八天，和初时的陌生不同，如今这里的每一个车间、每一条流水线，每一台设备，都刻在了他的心里。
而现在，他成为了这里实际上的主人！