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韩风对新朗的cEo茅道林在苦恼于抄袭优酷博客能否获得董事会支持一事自然是毫无所知的。
与茅道林的苦恼不同，韩风的心情十分舒畅。
网民们骂了韩风小一个月，实在是骂不动了，这不，韩风的博客里面，都消停下来了。
网上关于韩风的议论，也是一日少过一日，最后几乎归于平静。
音乐着作权协会对优酷科技的起诉，已经开庭审理，甭说韩风亲自出庭了，就连高管都没派一个。只是文娱事业部的一个运营总监史强和法务主管肖世民在应付此事。
诉讼案虽然成功引起了不少财经媒体的关注，普通人是懒得关心的。也就没引起更大的舆论风波。
这日子，就好像从3月份的波诡云谲中，一下子进入了风平浪静的4月。
韩风也能够腾出手来，关心一下不涉及短期业务而是关乎长期发展的方面。
例如，人事工作！
“祁隆，魏杰，管培生招聘进行的怎么样了？”在办公室里，韩风询问着管培生计划的进度。
早在3月下旬，关于管培生的招聘和培养计划就已经初具雏形，韩风一直没有时间处理此事。
两人也没非要等着韩风最后的拍板，先去几个学校行动了起来，反正先看看情况，收集一波简历是没什么损失的。
因此老板过问，两人汇报道：“我们是分别以优酷游戏和优酷科技的名义去参加校园招聘会的，已经去了魏公村理工学院、明光桥理工学院和京城工业大学，收集了近1000份简历，现场面试了近200多人；初步筛选了40多人进入备选。”
“这些人我们会一一打电话或者通过pq、邮件等方式通知其来公司进行后续的面试。”
“今天一早，人事们已经去学院路小飞机实验学校和京城科技大学占位置去了，这两个学校完了，后面还有清华、北大。”
“就这几个学校？”韩风问道。
“是的，计算机专业实力强劲的也就这些了，其他的学校不是很对口。”魏杰点点头，回答道。
“那行，今天我们一起去看看吧。”韩风左右没有特别重要的事情，就动了去看看人事工作的心思，顺便的去见识一番这个年代的校园招聘是什么样子的。
“要是韩总您去的话，要多叫两个人，我怕学生们认出你，人少了压不住场面。”魏杰听了韩风的话，当即就是一头包。
要说韩风的知名度，经过3月份的肆意传播，现在可以说是炽手可热。什么韩含之流，根本无法与其相提并论。
别看两人年纪一般大，韩含再厉害，不就是个学习不咋地的写书的吗？比得上韩风天才少年16岁大学毕业，18岁独自创业，现在掌管一个集团？
要是以前，韩风出门还不虞被人认出，因为没多少人看过韩风的照片。现在可好，韩风的照片在网上传的到处都是，几乎凡是关注过韩风事件的网民，都可以认出他来。
尤其是大学生，上网的人比例高，可以百分百确定，韩风一旦走进大学，不出3分钟，就要被人识破。
“不用担心，我还能被人吃了？”韩风摆摆手，对魏杰的建议表示否定。
“那好，我们也一起去吧。”魏杰见老板坚持，只能妥协一步。
“走吧，佟助理，你也一起。”韩风霍然起身，整理了一下装束，从抽屉里拿了车钥匙，大步流星的朝门外走去。
段祁隆和魏杰两人对视一眼，无奈的摇摇头，紧跟着佟助理出门。
学院路小飞机实验学校离公司不远，韩风驱车而来，先把车停在西门外的马路边，然后一行人从西门悠然自得的进了学校。
还好西门并不是学生进出的主门，学校里的人要是出去吃饭娱乐，要么从南门出去到罗园附近，要么从西北门出去到五道口。
加上正是上课的时候，学校的林荫大道上，没有多少学子走动，韩风一路风平浪静的走到了校招的主场地，如心会议中心。
刚进入会议中心，就发现大厅里人山人海，尤其是一楼的报告厅，被挤了个水泄不通。
韩风也是好奇不已，挤过去一看，原来是中航的，难怪如此。
“我们在3楼，这下面的都是央企国企，我们这种民营企业，只能安排在楼上了。”魏杰陪着韩风看了一会稀奇，略有感慨。
韩风没什么感触，国情如此，国企央企的地位比民企高多了，别说是2002年了，多少年后这种局面也没多大改观。
现在么，什么狗屁互联网公司，在不少人看来都是一帮臭鱼烂虾。
“走吧，上楼吧！”
韩风话音刚落，只听身旁一个洪亮的嗓音喊道：“你是韩风吗？哎哎哎，韩风来了。”
这一嗓子，瞬间吸引了大厅里汹涌的人群，人们纷纷把目光转向了韩风。
学院路小飞机实验学校的学生，以男生为主，韩风只觉得这些人看他的眼神，就像以前他第一次见到美团团的王星一样。
没有多少钦佩之意，大部分都是好奇。
“韩风，我热血传奇的号被封了，什么时候能给我解封啊？”
“韩总，你的日记怎么不写了，继续写啊，我还想看呢？”
“韩总，优酷游戏还开发新游戏吗？”
“韩总，搜索引擎的速度太慢了，能不能快点呀。”
……
风华正茂的大学生们，总有些社交牛逼症的患者，毫不紧张的问着稀奇古怪的问题，让韩风哭笑不得。
看着围过来的人群有越来越多的趋势，韩风不得不把食指竖在嘴唇前，做了个禁声的手势。
还好，大学生们很配合的安静下来。
“同学们，这里是公众场合，大家都围在这里把路都堵了，我们正在3楼招聘英才，感兴趣的不妨上来投个简历。”韩风笑呵呵的大声说道。
“去了会回答我们的问题吗？”有个学生很勇敢的问道，让旁观者哈哈大笑。
“可以，回答10个问题吧，不然你们转头就该在网上说我太傲气了。”韩风笑道。
“那快走，我帮你按电梯。”那学生自告奋勇。
“不用，不占用宝贵的电梯了，我们爬楼就好了，3楼不高。”韩风本来也没打算坐电梯，整个大厅才那么几部电梯，这会儿上上下下的忙个不停，何必跟学生们抢。
随即，韩风一行人带着乌央乌央的一群人来到3楼。
3楼306和307两个会议室都是学校分给优酷的招聘地点，韩风随意进了一个，把正在讲台上组织宣讲的人事姑娘吓了一跳。
“没事，你继续，我就看看。”韩风挥挥手，让人事继续讲着，带着小助理径直走向空位。。
段祁隆和魏杰两人则没有进去，而是在楼道里站着，顺道拦住无关人等不让进去。两人看着还在涌来的人群，心中祈祷不要出乱子才好。
会议室里可以容纳近150人，这会儿才坐了不到一半，想来大部分人是简历都投一下，听宣讲的话，只会去几个重点目标听。
只见人事姑娘在讲台上，带着扩音器，逐一讲解着优酷游戏的福利待遇。
“我们公司福利待遇优厚，主要体现在以下几个方面。”
“第一，是薪资水平远超其他互联网公司，技术人员薪水，最低月薪是4000元，最高年薪达40万。”
“第二，公司给每一个员工都缴纳五险，让大家无后顾之忧。”
“第三，有用餐补助，足以让大家吃两顿饭，除了餐补，还有每天2次的水果，免费茶点零食等等。”
“第四，定期的团队建设，每人每个月都有一定的团建经费预算，可以选择聚餐、唱歌，也可以选择郊游，只要有好的想法，都能够实现。”
人事的话，总体上是真实的，没有多少言过其实之处。
如果严格要追究的话，只有小小的两个地方夸张了。一是免费的茶点零食，其中的零食只供应晚上加班的人员，白天是不供应的；二是团建不可能员工有什么想法就做什么，基本上是部门里投票决定，少数服从多数。
讲完福利待遇，人事继续讲道：“接下来是公司的培训晋升体系。”
“我们公司会给每一位员工提供最少一年一次的职业培训，帮助大家更好的融入集体，提高工作能力。”
“每半年，就会进行一次晋升考核，符合标准的同学会在职级上有所提升，升职加薪不在话下。”
“如果大家有幸晋升中层，还会接受针对管理人员的额外培训。”
“总之，我们公司提供完善的培训，充满着升职的机会，只要努力，就有回报。”
“最后，我说一下招聘要求和注意事项，招聘要求门口的海报上有，我再强调一下。”
“我们招聘计算机系的毕业生，如果是非计算机系的同学，只要技术过关，也会一视同仁予以考虑。”
“在通过现场的初步面试后，公司会通知各位到总部进行后续轮次的面试，最终合格者，将会成为我们公司的第一届管理培训生。”
“当然，也有注意事项。一旦和我们公司签订三方协议，就不能在毕业后不来报道，否则将面临高额的赔偿。”
“另外，入职的3个月内是试用期，在试用期期间，工资按照正常薪资的80%发放。”
“好了，大家有什么问题的，现在可以提问了。”
“请问，每个月的五险，公司缴纳多少钱？”
“每天的餐补是多少钱？”
“试用期是怎么计算的。”
人事小姑娘讲完，准应届毕业生们纷纷举手提问。
韩风发现自己犯了个傻，在这里要回答外面的同学们的问题，至少要等到这里的招聘结束。
而韩风看到第一排还坐着一位公司的技术人员，桌子上一大摞试卷。
想来一会留下的同学，会被安排做一下笔试，笔试成绩作为第一轮筛选的判断条件了。