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第三十六章 等不急了

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    对于这位外界盛传的女魔头,他们更是有了全新的认识。

    比如她超强的语言天赋,也不知精通几国语言,反正常见的几种她都懂,并能很流利的与人交流,各地方言也都能说上几句;

    还有她过目不忘的本事,不管什么东西,但凡她瞧上一眼,就再也忘不了。

    那么大的公司,她认识每个人,就连扫厕所的阿姨她都熟悉,即便是他们的亲属,也都存进了她的脑子里,更别说那些重要的客户和竞争对手。

    她还有超强的推理能力和分析能力,每个人在她面前几乎是透明的,藏不住秘密。

    找她谈投资的人,无论把自己的公司包装的多么华丽,多么吸引人的眼球,也能被她击中要害,点出问题所在,给出最中肯的价格,获得最大利益。

    更别说跟本职工作相关的数据分析能力,别人拿着计算机都跟不上她的速度,很多人怀疑她是不是科学家发明出来的超级机器人。

    刚开始见她时,众人都以为她是靠着美貌和苏氏的关系才走上巅峰,但认识她之后,却被她的超强能力给打败,纷纷臣服在她的统治之下。

    只是不同于灯光下华美的礼服和精致的人设,平日工作时,她穿的很是随意。

    宽松的白色衬衫,蓝色修身牛仔裤,舒适的小白鞋,大波浪卷发用夹子随意夹住,生活中也很少用豪车,大部分时候都是骑着摩托车在城市中穿梭。

    好在她天生丽质,随意画个淡妆就能让人眼前一亮,不然,跟普通女屌丝没什两样。

    在她的带动下,公司里的员工也都是休闲风,对穿着打扮不怎么在意,只是出外谈项目见客户时,还是要按照公司规定西装革履,打扮得整整齐齐。

    耀世不似其他的大公司三天两头的开会,每个月开不了两次,即便开会,也超不过半个小时,大部分时候十五分钟就结束了。

    不过小组间的会议,倒是根据小组的工作进度随时召开。

    蓝若也很少长篇大论的讲话,每次开会都是直接宣布决定,让下面人去执行,对各部门经理也是要求说重点,在开会之前就想好各种解决方案,而不是在会议中寻求答案。

    这让她显得有些霸道和强势,但这也保证了耀世的高效作风。

    经过一个多月的实习和考察,霍华德最终有些不适应,离开了公司。

    这位严肃的老外很较真,虽然他挑中的那个公司确实很优质,但蓝若觉得公司领导层私心太重,只顾眼前利益,技术核心又掌握在总工程师手中,全部的研究开发都是围绕总工程师进行。

    一旦总工程师跳槽或出事情,整个企业将会失去赖以生存的支柱,她以不利于企业长久稳定发展为由,把他的投资方案给否决掉了。

    这让霍华德的自信心受到打击,消沉了许久。

    蓝若理解他的选择,也同意他的想法,虽然他们的工作就是把企业当成产品一样在市场上买卖,但在蓝若看来,公司也是有品格的。

    而公司的品格就是创始人的品格,若领导的品格不佳,再好的企业也难以长久维继,更重要的是,会给他们这些投资者带来难以预测的麻烦。

    她还是比较喜欢那些认真踏实干活的高科技企业,她提供资金和管理,而他们为她创造利润,大家各取所得,皆大欢喜。

    那些跟她讨价还价的公司,就像个刺头,若非利益诱人,否则,蓝若并不愿意跟他们纠缠。

    哪家公司最后确实卖出了一个好价钱,获利丰厚,但当投资公司接手后,由于领导层的消极怠工和不作为,技术精英们一个个被对家公司高薪挖走,只剩下一个空壳,差点拖垮收购的投资公司。

    本来很有潜力的公司最后因为人才的流逝,一蹶不振,失去了原先的吸引力,很快被市场所淘汰。

    除了陆麟,蓝若最看重的就是孤鸿志,这个人非常不错,品貌俱佳,人也稳重踏实,但蓝若还没想好具体的职位,便给了他五千万资金,让他先去证券投资部操盘。

    樊敏俊这人看上去很有城府,也许是家中父母都是高官的缘故,所以他举手投足间常常透露出一种威严的气势,长得也是相貌堂堂,端方周正。

    她把他派给何丹妮做助手,去谈比赛期间他们看中的无人机制造公司和医药公司,两人看似不同世界的人,但却意外合拍。

    何丹妮很有职业经理人的素养,说话利索,很懂客户心理,是个谈判高手,她去跑业务谈合作,蓝若很放心。

    最先,何丹妮还有些担心蓝若记仇,但当蓝若跟她谈过一次话后,这种顾虑便消失了。

    而且,蓝若把这个肥差让给她,实在让何丹妮有些感动,办事越发努力。

    虽然基金公司刚刚起步,但有数字信息化这个重心项目和两个私募股权投资的优质项目,暂时看上去还是很不错的。

    至于田禾亚子,被派去给苏城做助理,帮他处理耀世集团的日常业务,而F.W.由蓝若亲自把控,并未让苏城插手。

    会议进行的很顺利,蓝若一如往常,虽然靠着椅子转来转去,有些吊儿郎当,但把事情安排的妥妥当当。

    关于成立研究院,陆麟发表了自己的看法,他认为研究院若是能与高校合作,不但能节约很多成本,而且还能利用高校学术氛围和科学家团队,比企业单独研究更加高效。

    蓝若很赞同他的想法,推荐了一位著名教授子女的女职工,协助他走访各大高校,尽快做出一个企划方案出来。

    与此同时,她还要求皮特与他的团队根据市场调查,先推出一部分产品,放到市场上看看效果。

    会议中途休息期间,秘书菅西拿起平板,查看前台客服发过来的信息,说是张氏集团来的女代表正在会客厅,等待面见董事长,菅西把这件事告诉蓝若。

    蓝若微微一笑,只告诉菅西,让她等着。

    除非董事长张瑞亲自过来,否则这些小喽喽,她可没心思理会,前期布局,后期就等着收网呢!

    重要的事吩咐完了,再过半小时就要下班,这些事也不急于一时,蓝若闲着没事,便帮着会议室的这帮人选择团队成员。

    毕竟是新成立的公司,基本架构要先建起来,她兼任总经理,财务、行政、人事等都从耀世集团调拨过去,现在的这些人分为三组,何丹妮和樊敏俊一组,陆麟和皮特一组,还有从招聘渠道上来的五个人成一组。

    因为耀世一般以五个人为一组,组成精英小队,所以,何丹妮和樊敏俊那一组还得招三个人,而皮特是研发团队的领导,虽然今天参加了会议,但平日是在实验室工作,本质上与其他人还有些区别,所以,陆麟得另外找四人组成小队。

    人事部推荐了二十个人,两组人各选十人,然后安排时间进行面试。

    大家拿着简历资料相互传递,说说笑笑,顺便点评每个人。

    在座的每个都是人精,眼光毒辣,很多人都被他们批评的一无是处,蓝若真怀疑,如果她重新找工作,看了学历那一栏之后,或许就被这些人给讽刺的体无完肤。

    正在大家看简历打发时间,等待下班时,会议室的门忽然被打开了,前台的声音也传了进来,“先生,老板在开会,您真不能进去!”

    蓝若有些奇怪,这谁的胆子这么大,敢闯她的耀世!

    她眉头微蹙,抬头向门口看出,只见夏哲言推门而入,他一如既往的儒雅帅气,斯文冷淡,戴着金边薄片眼镜,穿着意式风格深蓝色西装制服,里面是白衬衫,花色领带,古典而又时尚。

    蓝若没想到他会过来,有些惊讶。

    夏哲言等了一下午,眼看着快要下班,以为蓝若故意躲着不见他,有些心急,直接来到会议室,但当所有人的目光齐齐向他看过来时,觉得有些失了分寸,看着吊儿郎当坐在椅子上的蓝若,淡淡道:“蓝董,我,有事找你!”

    前台美女小雅带着哭腔道:“对不起,老板,我告诉他您在忙,他非要闯进来,我没拦住!”

    这公司里的人都知道,蓝若虽然看着脾气好,但很有原则性,谁若违反规则,那可不是闹着玩的,她好不容易才找到这么高薪又舒适的工作,实在不想因此弄丢,急得眼泪花在眼圈打转。

    蓝若半天才反应过来,挥了挥手道:“你先带夏总去我办公室等,我马上过去。”

    小雅见蓝若没有怪罪的意思,松了一口气,赶紧带着夏哲言离开会议室,前往蓝若的办公室。

    见会议室门关上,刚才还淡然冷静的蓝若忽然表现的很激动。

    自从那晚宴会后,她家小宝贝可是一个月没有理她了,偶尔发个信息问候,他的回复永远都是“嗯”,“哦”,“好的”。

    而她这一个月也实在忙碌的很,没时间去“骚扰”他,没想到他今天居然自己送上门来了,这种事情可是百年一遇。

    她也不管他来的目的是什么,对着秘书菅西道:“菅西,快,快帮我补一下妆!”

    菅西愣了一下,赶紧从包里拿出粉扑帮她补妆,再用笔帮她描了下眉,涂上口红后,整个人立刻变得精致起来。

    蓝若看着小镜子,抿了抿嘴唇,取下发夹,一头如风信子一样的长卷发披散开来,整个人忽然间妩媚妖娆,她低头看着自己的小白鞋和菅西的红底高跟鞋,又道:

    “亲,快把你的鞋子给我换一下。”

    菅西哭丧着脸,这可是她昨天刚买的新鞋,但蓝若已经脱下小白鞋,一直盯着她的红底鞋看,在老板的威慑下,菅西不得不把自己的鞋换给她。

    两人的身材差不多,脚也一个码,穿上正合适。

    经过收拾,蓝若立马从一个吊儿郎当的女屌丝,变身为魅力四射的女神。

    她微笑着站起身,见会议室里的众人都用诧异的目光看着她,她这才想起,自己好像在开会,连忙说道:“散会!”

    又回头对菅西吩咐道:“今天准时下班,告诉所有人,十分钟之内,赶紧回家!”

    然后转身,前往自己的办公室。