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“……唯一的机会就在于差异化竞争！这点很难，不试必死；若试试的话还有一线生机！这个前提是他们还需要找到一个愿意为他们一掷千金并且愿意与8848殊死一搏的慷慨投资人！”
《计算机世界》也撰稿道：“中国电子商务市场的亮点在C2C，天猫网转型十分及时！营销广告也十分强力，三大门户网站在这中间似乎默契地起了‘合纵连横’的作用！他们对中国辰星控股的忌惮在宋辰丢出‘流量变现论’之后变得格外突出！原本方便用户的百度搜索框服务成了他们几欲除之后快的鸦片，想要放弃，却要承受‘自主开发搜索引擎’‘巨额违约赔偿’的代价，任何一个明智的CEO都必须考虑得罪中国辰星控股的后果，尤其是百度，关键词广告正变得异常抢眼！人们不禁要问，继8848之后，百度、支付宝、辰星网络、携程之后是否正在成为中国互联网各自领域的代名词？”
中国法律的制定向来十分滞后，这次PAYPAL事件虽然在全球范围内造成很大的影响，引发了人们对于第三方支付法律的探讨，但对于支付宝来说影响甚微。
支付宝和PAYPAL虽然同属于第三方支付，一母同胞，但支付宝属于信用担保型支付平台。
所谓信用担保就是在网上支付过程中起到信用担保和代收代付的作用，其运作的实质是以支付宝为信用中介，在买家确认收到合格货物前，由支付宝替买卖双方保存支付款的一种增值服务。
这种支付模式是在我国信用体系不完善的情况下应运而生的，它只是为早期电子商务发展出现的支付和信用提供解决方案，从而有力地推动中国电子商务的发展，8848的爆发式成长一定程度上也要归功于支付宝的出现，帮助用户解决资金的支付安全！
而PayPal以信用卡作为后盾，让个人或企业通过电子邮件即可安全、简便、快捷地在线支付和接收款项。PayPal服务建立在现有的银行和信用卡的金融基础设施之上，并积极研发世界上先进的防欺诈技术和模型，创建了一个安全的、全球性的、实时支付解决方案。
中国政府对于电子商务的态度还处在观望的阶段，PAYPAL事件影响最大的不是支付宝公司本身，而是正在筹划着准备八月份上市的前程无忧。虽然前程无忧与PAYPAL业务并无交集，上但翟艳和王晓雪还是保持了谨慎的态度，与投资银行积极上门要求承销的态度形成了鲜明的对比。
然而，就在前程无忧筹划上市的当口，一个穿着衣冠楚楚的人拿着公事包站在辰星大楼的楼前。他先是看了一下辰星大楼那安装在建筑上的硕大立体字，又抬起头看了一下几欲要将身体水分蒸发干的毒辣太阳，他从口袋里拿出餐巾纸擦了擦汗，然后来到十几米远处的垃圾桶，将仿佛从水里掏出来一样的纸丢进垃圾桶里。
走进辰星大楼，中央空调的冷空气顿时让他松了一口气，对警惕望着自己的保安说道：“呼！外面太热了，没想到东瓯也这么热！”
二十多岁的精壮保安听他口语，带着外地的口音，他问道；“你是来应聘的？”
保安已经为中国辰星控股工作了一年多的时间里，在他看来，穿着西装衣冠楚楚的人通常以应聘居多。反倒是在公司里工作的人喜欢穿着简单一些，怎么轻松怎么穿，若是见到公司员工甚至高层穿着运动装上班，他们也不会感到惊讶的。
创始人决定了公司的格局，也决定了一个公司的企业文化和基因，不用疑问，带起这股“风潮”就是公司的创始人宋辰。
那三十六七岁的人看了他们一眼，说道：“不是！我是来洽谈公事的！”
“嗯？推销的？”保安一脸警惕地看着他，大有对方一点头就要赶他走的意思。
那人哭笑不得地摇摇头，拿出一张名片递给保安。保安看了他一眼，摸着名片扫了一眼，虽然不懂对方真实的底细，但是仅从名片的质地和对方的气质，就知道这个人不像是跑销售的。
至于名片里“贝恩资本”和“副总裁”头衔，他是不放在心上的，他可是见过太多“XX总经理”“XX部门经理”的头衔了，君不见十几个人工作的公司还都有七八个经理呢！
将名片还给对方，保安说道：“甄先生，你有预约吗？”
对方笑了笑：“我是来见前程无忧的王总的，前台在哪里？”
前程无忧的创立虽然只有八九个月，但是因为它本身的起点很高，有资金，有流量。从诞生伊始就不愁业务量，光辰星系公司的人才需求就足以让它在全国打出知名度，更何况还有辰星宅急送股东们刻意捧场，特意在公司开通了网络，让人事经理以后在前程无忧发布岗位信息。
事实上，前程无忧也的确给他们的招聘活动带来便利和成本的降低。此前，他们都是和传统的中介事务所合作居多，要么就是有政府背景的人才交流市场，费时费力。
前程无忧的出现让企业和用户都感到喜悦，对于企业来说，前程无忧代表着方面简单低成本；对于用户来说，前程无忧代表着他们不再需要与吸血鬼一样的中介打交道，只要上网就行！
当然，还要忍受龟速一般的网络速度。同时，前程无忧作为一个新生不足的“婴儿”，职位匮缺始终是王晓雪及经理们的心病！
前程无忧在东瓯商人捧场的时候，开局令人乐观，尤其是在东瓯本地，拥有十分丰富的职位，其中制造业的职位和中层管理员占了很多数。后来，前程无忧渐渐向江南省覆盖，可以说前程无忧大部分的业务都集中在江南省。
为了向更多的企业推销他们的产品，让他们在前程无忧发布职位，前程无忧开始针对全国进行布局，在华亭、京城和鹏城三大直辖市设立办事处。
相比起携程旅行网，宋辰对于前程无忧的帮助少得可怜，让王晓雪在床笫之间不知道多么埋怨宋辰的“厚此薄彼”。若非此时的前程无忧“含着金钥匙出生”，可以依靠兄弟公司做很多事情，王晓雪肯定不会愿意让宋辰轻松逃避“董事长”之职跑到美国去的。
为此，王晓雪不得不摸着石头过河，总部以及各地办事处招募了一些销售人员，尝试与三大直辖市的企业人事业务进行对接。后来发现这样的效果十分差，耗时费力又没有效果，王晓雪果断停止了这种营销方案，遣散成立不长的销售队伍！
市场部经理从携程的呼叫中心联想到另一种营销方案——电话营销，王晓雪听了之后，于是在东瓯还没有满座的呼叫中心借了一些座位，安排一支刚成立的营销队伍。
当时，“富二代”前程无忧其实早已在中国打出知名度，媒体针对这个网站的运营进行了详细的报道。这一试，结果是令人满意的，不管是出于对于前程无忧的好奇还是成本上的考虑，很多公司都愿意让他们的人事部门对这个新颖的招聘方式进行尝试，一开始前程无忧为了培育企业用户的市场，都是免费提供服务的，试一试又不用成本！
这个“试一试”的潮流与当时网民开始学会使用搜索引擎找工作契合，百度的关键词广告在关键的时候为前程无忧导入了很多流量，华亭、京城、鹏城以及江南省因为是主要的业务方向，所以职位渐渐丰富起来。